一、供养亲属抚恤金父母发放多少年
当涉及到工亡职工的供养亲属抚恤金问题时，其父母的发放期限通常会持续至他们不再具备被供养的条件为止。
一般而言，若父母依赖于工亡职工生前所提供的主要生活来源，那么在该职工离世之后，只要符合相关条件，便可领取抚恤金。
然而，具体的发放期限则需要根据父母的实际情况进行全面评估，例如他们的年龄、身体健康状况以及是否存在其他经济来源等等。
二、供养亲属抚恤金领几年
供养亲属抚恤金可领取期限有多久？ 当事故导致人员不幸身亡或者全部丧失劳动能力时，
具体而言，抚恤金的年限是如何确定？这主要与抚养者失去劳动能力的严重程度有关。
如果抚养人属于未成年或是年龄仅达18周岁，那么供养亲属抚恤金的年限将持续到他们成年为止；而若被抚养人已经超过60岁，并且年龄每增加一岁便减少一年；若被抚养人的年龄达到75周岁及以上，那么抚恤金的年限将按照五年进行计算。
《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条 领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇： (一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的； (二)就业或参军的； (三)工亡职工配偶再婚的； (四)被他人或组织收养的； (五)死亡的。
三、供养亲属抚恤金领取条件及年限有何规定
供养亲属抚恤金领取的法定条件及法定年限是如何规定的 依据被扶养人因家庭成员丧失劳动力状况所达到的客观情况，如若作为其子嗣的抚养亲属，则在年满18周岁之际视为丧失了被抚养的法律资格，应依据以月份单位计发的抚恤金福利金额标准进行精确计算；对于其他形式的需被抚养的亲属，则应按照每月发放的抚恤金福利金额标准，连续计算20个整年，然而，当被抚养者年过60周岁之后，每增加一岁，其被抚养年限将相应地减少一年；而对于年满75周岁的被抚养者，其被抚养年限将被简化为五年进行计算。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
当我们探讨供养亲属抚恤金父母发放多少年这个问题时，我们要明白这背后还有许多相关的要点需要考虑。比如在计算抚恤金数额时，其与父母的年龄、劳动能力状况以及是否有其他生活来源等因素息息相关。而且，不同地区对于供养亲属抚恤金的发放标准和规定也存在一定差异。这可能会影响到父母最终实际能领取的抚恤金数额和领取年限。如果您正在面临供养亲属抚恤金相关的疑惑，例如对父母领取抚恤金资格的判定，或者在抚恤金发放过程中遇到了问题等，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您详细解答。
